为贯彻落实省政府《关于推进预算绩效管理的意见》（鄂政发〔2013〕9号）文件精神，全面推进我市预算绩效管理工作，充分调动市直预算部门开展预算绩效管理的积极性，强化财政管理的创新观念和预算部门的支出责任，促进预算绩效管理工作的制度化、规范化和科学化，特制定本办法。

一、考核对象

本办法的考核对象是纳入市级部门预算管理的一级预算单位（以下简称市直部门）。

二、 考核内容

本办法的考核内容主要从基础工作管理、绩效目标管理、绩效监控管理、绩效评价管理、结果应用管理、信息交流等方面，对市直部门预算绩效管理工作的内容和质量等情况进行考核。

三、考核办法及时间

考核工作实行年度考核制，每年度1月30日前，市直部门严格按照《市直部门预算绩效管理工作考核评分表》对上一年度工作情况进行自考评分，对评分表中每项自评得分提供相关佐证材料，并形成完整材料报送市财政局，然后由市财政局统一组织检查、考核，按综合得分分为优秀（85分以上）、合格（70分以上）、不合格（70分以下）三个等级确定考核结果。

四、考核结果应用

为鼓励市直部门认真履行管理职责，扎实做好预算绩效管理工作，促进我市预算绩效管理工作迈上新台阶。市财政局将对考核结果进行通报，对获得优秀等次的市直部门给予表彰，并采取财政以奖代补的方式给予奖励。