“五个统一”：一是内容和形式相统一。形式服从内容，严防走过场，搞形式；二是过去与现在相统一。履职尽责活动是政风行风评议、群众路线教育实践活动的延续和深化，不能割裂开来，未解决的问题要继续整改和完善；三是岗位、职责、人员三者关系相统一。以人为主体，紧紧围绕岗位、职责开展活动，彻底解决人与岗位的匹配、财政职责的进退有序以及人、岗、责的合一；四是多数与少数相统一。坚持全员参与，通过对少数履职尽责不力干部的问题整改与追责，补齐短板，达到共同促进和进一步完善；五是督促检查与业务工作相统一。紧紧围绕改进作风、全面依法履职、提升财政工作效能这一核心内容，紧密结合当前财政改革实践，采取多种方式方法加以配合促进。

“四个坚持”：一是坚持问题导向。将问题整改贯穿于履职尽责督促检查工作始终。对能解决的问题要及时解决，一时无法解决的要制定整改计划，限时整改到位；对涉及政策性强或没有政策依据的问题，要做好解释工作。二是坚持查改并重。广开言路，开门纳谏，多渠道、多层次、广覆盖地收集意见建议。同时，既要善于发现新问题，也要解决好老问题，通过开展自查自纠，从历年巡视、审计、考核的反馈意见中查找梳理问题，切实把问题查深、查透、查实、找准。切实采取措施，力查边改，整改工作不仅要立竿见影取得实效，更要立足长远建章立制。三是坚持实效目标。履职尽责督促检查活动要取得实效，不能走形式，装样子。四是坚持群众标准。要以群众满意不满意作为此项活动开展的检验标准。