一、召开会议，集中部署，思想认识到位。市财政局于4月1日分别召开了局党组会议和局务会议，讨论研究成立了领导小组及工作专班，制定了《市财政局2016年度履职尽责督促检查工作实施方案》。4月26日，召开了全系统履职尽责督促检查工作暨开展“八查八纠”争当履职尽责标兵活动推进大会，集中传达学习省市履职尽责相关会议精神，对全市财政系统加强履职尽责管理，开展八查八纠，争当履职尽责标兵活动进行再动员再部署再推进。

二、统筹兼顾，重点突出，措施落实到位。市财政局把履职尽责督促检查、开展“八查八纠”争当履职尽责标兵、“两学一做” 等学习教育与财政工作有机结合，统筹推进，精心制定了“履职尽责、八查八纠”活动工作推进时间表路线图，将整个活动细化到45项具体步骤，明确了责任领导、责任单位、责任人和时限要求。一方面坚持“分级实施、上下联动、查纠并举”的原则，扎实做好“两个规定动作”，即：突出“查、纠、争”，强力推进“八查八纠”争当履职尽责标兵活动主题活动。另一方面结合财政工作实际，认真设计“自选动作”，继续开展建设“为民、务实、清廉、阳光、高效”五型财政等主题活动，建立健全内控制度体系，认真查找梳理财政内部业务管理漏洞。

三、自查自纠，确责明责，责任压实到位。市财政局坚持用“显微镜”查找问题，用“放大镜”纠正问题，通过聘请政风督查员、印制履职尽责公开承诺书、发放问卷调查表、利用网站开辟宣传专栏等多种形式，广泛征求服务对象和社会各界的意见和建议，切实把工作中存在的问题和不足查准、找实。对查找出来的问题，要求列出整改清单，实行销号管理，坚持做到问题不查清、措施不落实、整改不到位、责任追究不到位、群众不满意等“五个不放过”。 同时，建立健全履职尽责责任体系，细化单位“一把手”、班子成员、中层干部及普通干部四个方面的责任分工，形成人人有责、人人担责的责任管理体系，做到履职有依、问责有据。

四、督促检查，问责追责，执纪监督到位。坚决贯彻落实市委“六个一批”和市财政局“零容忍”的要求，严格执纪问责，严格问责追责。目前，市财政局结合2015年度工作绩效管理考核结果、一季度工作作风纪律和党风廉政建设责任制落实等情况，对10个优秀单位进行了表彰，对2名法纪意识淡漠的中层干部予以名免职处理，对1名工作时间上网聊天的临时人员予以辞退，对11个不按时限要求完成工作任务的科室单位进行通报批评，对13个绩效考核排名靠后的科室、单位主要负责人进行了工作约谈